Di era transformasi digital dan persaingan global tahun 2026, fungsi pelatihan tidak lagi sekadar proses transfer pengetahuan (knowledge transfer), melainkan instrumen strategis untuk meningkatkan daya saing organisasi. Seorang Master Trainer (Jenjang 6 KKNI) memegang peranan krusial sebagai jembatan antara kebutuhan industri dan pengembangan sumber daya manusia.
Tantangan utama yang dihadapi lembaga pelatihan saat ini adalah bagaimana menjaga relevansi kurikulum dengan kebutuhan pasar yang dinamis, mengelola bisnis pelatihan yang berkelanjutan, serta mengintegrasikan teknologi pembelajaran modern. Oleh karena itu, diperlukan figur pemimpin instruksional yang tidak hanya mahir mengajar, tetapi juga mampu merancang strategi bisnis, membangun kemitraan strategis, dan menjamin mutu pendidikan non-formal secara komprehensif. Pelatihan ToT Level 6 ini hadir untuk menjawab kebutuhan akan tenaga ahli yang mampu mengelola ekosistem pelatihan secara profesional dan akuntabel.
Unit Kompetensi :
1. Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
2. Menyusun Rencana Bisnis
3. Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan
Kerja
4. Merancang Platform e-Learning
5. Mengembangkan Jejaring Kerja sama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan
6. Memfasilitasi e-Learning
7. Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja
8. Memasarkan Program Pelatihan Kerja
9. Membuat Peta Kompetensi
10. Merumuskan Standar Kompetensi
11. Mengembangkan Program Pelatihan Kerja 12. Mengembangkan Program Pelatihan Kerja
13.Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan Kerja
14. Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan Kerja
Benefit
- Rekaman Materi
- Pelatihan Sertifikat dari Penyelenggara
- Sertifikat yang diterbitkan oleh BNSP
- Lencana Master Trainer
- Kaos Eksklusif Sertifikasi Pro
- Diskon 25% untuk Perpanjangan Sertifikasi Bagi alumni secara otomatis
- Join Whatsapp Group Komunitas Alumni dapat memperluas Koneksi & Jaringan Berkesempatan Untuk Menjadi Trainer atau Bekerjasama dengan Sertifikasi Pro
Tujuan Pelatihan :
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan kompetensi manajerial dan strategis di bidang pelatihan kerja. Secara spesifik, setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Merancang Rencana Bisnis: Menyusun strategi operasional dan finansial untuk keberlanjutan lembaga pelatihan atau departemen L&D.
- Analisis Pasar Pelatihan: Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang dan tren kompetensi yang dibutuhkan industri
- Manajemen Pemasaran: Mengembangkan strategi promosi dan branding program pelatihan untuk menjangkau target audiens secara efektif.
- Membangun Kemitraan: Melakukan negosiasi dan kerja sama strategis dengan pemangku kepentingan (stakeholders), industri, dan instansi terkait.
- Kepemimpinan Instruksional: Mengoordinasi dan membina tim instruktur (Level 3-5) untuk mencapai standar performa yang ditetapkan.
- Transformasi Digital: Merancang dan mengelola ekosistem pembelajaran digital (e-Learning) yang interaktif dan adaptif.
- Penjaminan Mutu (Quality Assurance): Melakukan audit internal dan evaluasi dampak pelatihan terhadap performa organisasi (ROI & ROE).
- Pengembangan Media Mutakhir: Mengarahkan pengembangan konten pembelajaran berbasis teknologi terbaru untuk meningkatkan efektivitas belajar.
Jadwal & Investasi :
Online :
Informasi Pendaftaran :
Informasi Pendaftaran Hubungi Marketing kami
Whatsapp : 0859-1816-8492
Yana :
Telpon : 021-8267 5027